The documentary by Mari Soppela focuses on glass ceilings, a metaphor for the invisible borders between men and women in work life. Talk about glass ceilings is usually associated with women’s opportunities to advance to well paid managerial positions, but the documentary connects itself more broadly to the structural problems of work life from women’s perspective. Glass ceilings are long trials about equal pay, having to continually prove one’s skills, and 85-cent euros. The topic cannot be handled without intersectional crossings: what are invisible glass ceilings for some, are solid concrete for others.

Pourquoi les femmes sont-elles déconsidérées au travail ? Chaque année, le « Glass-Ceiling Index » du magazine The Economist, établit dans quel pays de l’OCDE les femmes ont les meilleures chances d’être traitées de manière égale avec les hommes dans l’entreprise. Ce classement a inspiré à la réalisatrice Mari Soppela une recherche de cinq ans, au cours desquels elle a voyagé dans le monde entier et découvert des statistiques choquantes. Elle a aussi parlé avec des salariées à la motivation inébranlable, engagées pour briser définitivement le « plafond de verre », barrière invisible à laquelle se heurtent les femmes dans l’avancée de leur carrière ou dans l’accession à de hautes responsabilités.

핀란드에 이주한 마리 소펠라는 전 세계를 여행하며 5년간 유리천장에 대한 복잡한 현실을 탐구하였다. 전 세계에서 차별과 싸우는 여성들의 살아있는 경험과 유리천장에 관한 통계를 면밀히 조사하면서, 그녀는 직장 내 성차별에 대한 불편한 진실을 알게 된다. 편하게 볼 수 있으면서도 매우 심각한 문제를 다루는 이 중요하고 창의적인, 그리고 놀라운 영화는 매우 잘못 이해되는 현상을 조명한다. 또한 성평등을 달성하고자 하는 싸움을 이어가기 위해 모든 곳에서 여성(과 남성)에게 결집된 외침으로 작용한다.