Episodes 11

1

Épisode 1

70%
October 11, 201659m

Mikuri Moriyama, âgée de 25 ans, céibataire, vient de perdre son emploi d'intérimaire. Alors qu'elle se sent inutile, son père lui trouve un emploi de femme de ménage chez Hiramasa Tsuzaki, un homme célibataire âgé de 36 ans. Une série d'événements les amène à se marier par un contrat "employeur=mari" / "employé=femme"...

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2

Épisode 2

60%
October 18, 201645m

Employée en tant que femme de ménage via son contrat de mariage, Mikuri fait face à ses premières difficultés. Sa famille, comme celle de son mari, souhaitent organiser une cérémonie de mariage. Mais en raison de son faux mariage, elle n'en veut pas, tout comme Hiramasa. Elle veut notamment convaincre sa tante, Yuri Tsuchiya.

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Crew 0

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3

Épisode 3

70%
October 25, 201645m

Après la visite inopinée de ses collègues, Yoritsuna Numata et Ryota Kazami, Tsuzaki reprend ses distances avec Mikuri. Il veut même trouver un nouvel appartement, où la jeune femme aurait sa propre chambre. Mikuri remarque sa nouvelle attitude et s'en désole. À table, le dialogue est rompu et la tension monte dans la maison.

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4

Épisode 4

70%
November 1, 201645m

Ryota découvre la vérité autour du mariage entre Mikuri et Hiramasa. Trouvant leur relation idéale, il veut que son collègue "partage" sa femme afin qu'elle vienne une fois par semaine lui faire son ménage. La jeune mariée accepte, cette dernière ayant besoin d'argent pour ses problèmes dentaires. Ce qui rend (un peu) jaloux son mari.

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5

Épisode 5

80%
November 8, 201645m

Mikuri propose à Hiramasa de devenir son petit ami, ce qui serait la meilleure façon de résoudre leur problème selon elle. Cette proposition prend par surprise le jeune homme, qui ne sait pas comment réagir. Il doit aussi faire face à Yuri, qui se montre toujours aussi sceptique sur son mariage. Hiramasa et Mikuri élabore alors un plan pour la tromper.

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6

Épisode 6

70%
November 15, 201645m

Grâce à la journée des câlins, Mikuri et Hiramasa apprécient de plus en plus leur nouvelle vie de mariés contractuels. Cependant, leur quotidien va être chamboulé à cause de Yuri. Désireuse de les soutenir, Yuri offre à aux jeunes mariés un séjour dans un onsen en guise de lune de miel. Incapable de refuser, le couple décide d'en faire un séminaire.

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7

Épisode 7

70%
November 22, 201645m

Alors que le séminaire professionnel se termine par un baiser entre Mikuri et Hiramasa, la distance dans le couple s'agrandit de nouveau. Frustrée, la jeune femme s'efforce de comprendre pourquoi son mari et employeur continue de la repousser. Elle demande alors conseil à Ryota, qui se mêle une nouvelle fois des affaires du couple.

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8

Épisode 8

70%
November 29, 201645m

Après un nième rejet de Hiramasa, Mikuri profite de la blessure temporaire de sa mère pour quitter son foyer et retourner temporairement chez ses parents à Tateyama. De son côté, Hiramasa manque toujours autant de confiance en lui, et ce n'est pas la réflexion de Ryota, qui pense mieux connaître sa femme que lui, qui va arranger les choses.

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9

Épisode 9

80%
December 6, 201645m

Depuis le retour de Mikuri, les jeunes mariés mènent de nouveau une vie heureuse mais ils n'arrivent toujours pas à se comprendre parfaitement. Pendant ce temps, Yoritsuna cherche les employés qu'il peut virer, son entreprise étant en difficulté financière, tandis que Yuri est en train de changer d'opinion concernant Ryota.

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10

Épisode 10

40%
December 13, 201658m

Après avoir avoir leurs sentiments, Mikuri et Hiramasa commencent à vivre comme un vrai couple. Cependant, ce bonheur sera de courte durée puisque Hiramasa apprend qu'il va être bientôt remercier. Sa potentielle perte de revenu va alors chambouler leur idylle. Pendant ce temps, Yuri se rapproche toujours plus de Ryota, malgré elle.

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11

Épisode 11

35%
Season Finale
December 20, 201658m

Après avoir rejeté la demande en mariage d'Hiramasa, Mikuri commence à se sentir déborder avec son autre travail. Elle décide d'en parler à son mari, qui lui propose de faire évoluer leur mariage : ils ne seront plus "employeur=mari" et "employé=femme" mais deux "co-directeurs généraux". Avec ce changement, de nouvelles difficultés arrivent.

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